Irtisanomisprosessi ja käytännön tilanteiden hoitaminen
Irtisanomiskeskustelut ovat esimiestyön vaativimpia tilanteita. Irtisanominen tulee usein henkilölle yllätyksenä, joten esimiehen tehtävänä on valmistautua huolella irtisanomiseen ja sen aiheuttamiin voimakkaisiinkin tunnereaktioihin.
Ennalta suunniteltu käsikirjoitus ohjaa esimiestä vaikeiden tilanteiden hallinnassa ja ikävien asioiden läpiviemisessä.
Hyvin toteutettu irtisanominen kertoo yrityksen arvoista ja suhtautumisesta työntekijöihin, siksi ne on osattava hoitaa taidokkaasti.
Kenelle
Esimiehille ja HR-asioista vastaaville henkilöille
Tämän koulutuksen hyödyt
Tässä webinaarissa pureudutaan arjen haastavimpiin esimiestilanteisiin, joita työelämän muutostilanteissa syntyy.
Webinaarissa annetaan käytännönläheisiä, selkeitä ohjeita irtisanomiskeskusteluihin ja sisäisen viestinnän toteuttamiseen.
Osallistujat saavat työkaluja, miten suunnitella toimiva irtisanomisprosessi, joka tuottaa parhaan mahdollisen lopputuloksen ottaen huomioon inhimillisen, taloudellisen, liiketoiminnallisen ja juridisen näkökulman niin irtisanottavan henkilön, esimiehen kuin jatkavan henkilöstön kannalta.
Ohjelma
Irtisanomisprosessi
- Irtisanomistilanteen käytännöt ja yhteiset pelisäännöt
- Resurssointi
- Sovittavat asiat ja käytännön järjestelyt
- Tarjottavat tukitoimet
Irtisanomiskeskustelut
- Keskustelusta sopiminen
- Keskustelun sisältö ja tyyli
- Yleisimmät sudenkuopat
Esimiehen rooli
- Vuorovaikutustaidot
- Kommunikointi ja viestintä prosessin aikana
- Esimiehen omat vahvuudet
- Jaksaminen stressitilanteissa
Uudelleensuuntautuminen
- Luottamuksen palauttaminen organisaatiossa
- Toimintaedellytyksistä huolehtiminen
- Jatkavan henkilöstön motivointi
Aikaa kysymyksille
Ajankohta: 9.11.2017 klo 13.00 – 14.30 (webinaarin voit katsoa myös tallenteena silloin kun sinulle sopii)
Koulutuksen hinta: 177 euroa (+ alv 24 %) / hlö pitää sisällään webinaarin, koulutusmateriaalin ja tallenteen
Peruutusehdot
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.
