Valitse sivu

Irtisanomisprosessi ja käytännön tilanteiden hoitaminen

Irtisanomiskeskustelut ovat esimiestyön vaativimpia tilanteita. Irtisanominen tulee usein henkilölle yllätyksenä, joten esimiehen tehtävänä on valmistautua huolella irtisanomiseen ja sen aiheuttamiin voimakkaisiinkin tunnereaktioihin.

Ennalta suunniteltu käsikirjoitus ohjaa esimiestä vaikeiden tilanteiden hallinnassa ja ikävien asioiden läpiviemisessä.

Hyvin toteutettu irtisanominen kertoo yrityksen arvoista ja suhtautumisesta työntekijöihin, siksi ne on osattava hoitaa taidokkaasti.


 Kenelle

Esimiehille ja HR-asioista vastaaville henkilöille


Tämän koulutuksen hyödyt

Tässä webinaarissa pureudutaan arjen haastavimpiin esimiestilanteisiin, joita työelämän muutostilanteissa syntyy.

Webinaarissa annetaan käytännönläheisiä, selkeitä ohjeita irtisanomiskeskusteluihin ja sisäisen viestinnän toteuttamiseen.

Osallistujat saavat työkaluja, miten suunnitella toimiva irtisanomisprosessi, joka tuottaa parhaan mahdollisen lopputuloksen ottaen huomioon inhimillisen, taloudellisen, liiketoiminnallisen ja juridisen näkökulman niin irtisanottavan henkilön, esimiehen kuin jatkavan henkilöstön kannalta.


Ohjelma

Irtisanomisprosessi

  • Irtisanomistilanteen käytännöt ja yhteiset pelisäännöt
  • Resurssointi
  • Sovittavat asiat ja käytännön järjestelyt
  • Tarjottavat tukitoimet

Irtisanomiskeskustelut

  • Keskustelusta sopiminen
  • Keskustelun sisältö ja tyyli
  • Yleisimmät sudenkuopat

Esimiehen rooli

  • Vuorovaikutustaidot
  • Kommunikointi ja viestintä prosessin aikana
  • Esimiehen omat vahvuudet
  • Jaksaminen stressitilanteissa

Uudelleensuuntautuminen

  • Luottamuksen palauttaminen organisaatiossa
  • Toimintaedellytyksistä huolehtiminen
  • Jatkavan henkilöstön motivointi

Aikaa kysymyksille


Ajankohta: 13.9.2017  klo 13.00 – 14.30 (webinaarin voit katsoa myös tallenteena silloin kun sinulle sopii)

Koulutuksen hinta: 177 eruroa (+ alv 24 %) / hlö pitää sisällään webinaarin, koulutusmateriaalin ja tallenteen


Peruutusehdot

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

Kirsi Pärssinen on espoolainen yrittäjä. Kirsi toimii vuokrahenkilöstöpäällikkönä ja uudelleensijoituskonsulttina.

HR-päällikön tehtävissä hän mm. auttaa ja tukee esimiehiä kaikissa henkilöstöasioissa rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen.

Kirsi on myös kokenut uudelleensijoituskonsultti, jonka ydinosaamista on muutosturvan edellyttämät outplacement-tukitoimet lähteville työntekijöille sekä organisaatioon jäävien esimiesten ja muun henkilöstön valmennus. Outplacement-palvelun tarjoajana Kirsi on työskennellyt 10 vuotta.


Ilmoittautuminen

(Toimi heti - paikkoja rajoitetusti!)


Kyllä, ilmoittaudun Irtisanomiskeskustelut – miten selvitä niistä esimiehenä -koulutukseen
13.09.2017, klo 13:00 - 14:30

 
Hlö(ä)

Kesätarjous! Tallenteet -15% kesä- ja heinäkuun ajan! Piilota tämä ilmoitus