Johtamisessa riittää opiskeltavaa. On itsensä johtaminen, asioiden johtaminen, ihmisten johtaminen, sekä strategian ja kulttuurin johtaminen.

Jatkuva muutostila paineistaa työpäivät ja tekee vaikeaksi nähdä oikeasti tärkeät asiat. Työntekemisen tavat muuttuvat, mutta ihmisten tavat suhtautua muutoksiin ei muutu. Moni johtaja joutuu kiireen keskellä yrittämään todella kovasti, että pystyy saamaan itsestään ja toisista parhaat puolet esille ja säilyttämään ne. Silti hukkaa syntyy, eikä ihmisten johtamisesta ole tullut yhtään helpompaa. Tärkeintä on luoda edellytykset vastuulliselle työskentelylle, ihmisten jaksamiselle ja jatkuvalle parantamiselle. Oikean tekemisestä voi tulla osa yrityskulttuuria ja ihmiset ovat sen tärkein voimavara.

Johtamistyö on usein yksinäistä, mutta parhaimmillaan myös osa koko yhteisön toimintaa.  Paineen kanssa pärjääminen edellyttää hyviä itsensä johtamisen taitoja. Oma käytös, oman työn suunnittelu ja organisointi ovat tärkeitä esimerkkejä muille. Yhteistyö ja keskustelu tulee olla sujuvaa kaikkien kanssa, sidosryhmiä unohtamatta.

Tämän webinaarisarjan tarkoituksena on antaa ideoita ja vinkkejä, sekä konkreettisia työkaluja hyvään itsensä johtamiseen, sekä tehokkaampien työskentelytapojen omaksumiseen ja monistamiseen. Kulttuurin luomiseen.


Kenelle 

Esimiehille, tiiminvetäjille, johtajille ja sellaisiksi haluaville tai pian tuleville. Kaikille uusia ajatuksia kaipaaville ja elämältä parempaa haluaville.


Koulutuksesta saat

  • Terveellisen itsensä johtamisen näkemyksen.
  • Kuinka asiat saadaan hoitumaan asioina.
  • Miten ihmisiä kannattaa johtaa suorituskyvyn lisäämiseksi
  • Kuinka strategiasta tehdään osa yrityskulttuuria

Ohjelma

Webinaari 1: Itsensä johtaminen

  • Mitä on itsensä johtaminen?
  • Kuinka sitä tehdään?
  • Ajan rajallisuus
  • Ihminen haluaa vahvan itsetunnon

Webinaari 2: Asioiden johtaminen

  • Ihmiset harhautuvat, asiat säilyvät
  • Suunnitelmallinen tekeminen
  • Onko asioilla arvojärjestys
  • Tulokset puhuvat puolestaan

Webinaari 3: Ihmisten johtaminen

  • Mitä on ihmisten johtaminen?
  • Kuinka sitä kannattaa tehdä
  • Itseohjautuvuuden rakentuminen
  • Miten saada ihmiset jaksamaan?

Webinaari 4: Strategian ja kulttuurin johtaminen

  • Mistä strategia saa elinvoimansa?
  • Mitä on kulttuuri ja miten sitä johdetaan?
  • Miten varmistetaan yhteisen hyvän eteen työskentely
  • Järkevämmin vaan ei puristamalla, mikä estää?

Ajankohta: Neljä peräkkäistä tiistai-iltapäiväwebinaaria, jotka voit katsoa omalta koneeltasi, jossa on internetyhteys.

Webinaari 1: Itsensä johtaminen 6.6.2017 klo 13.00 – 14.30

Webinaari 2: Asioiden johtaminen 13.6.2017 klo 13.00 – 14.30

Webinaari 3: Ihmisten johtaminen 20.6.2017 klo 13.00 – 14.30

Webinaari 4: Strategian ja kulttuurin johtaminen 27.6.2017 klo 13.00 – 14.30

(HUOM! Jos joku pvm ei sinulle sovi, voit katsoa sen myöhemmin tallenteena, jonka saat sähköpostiisi linkkinä live-webinaarin jälkeen)

Webinaarikoulutuksen hinta 1-4 sarja: 497 eur. (+ alv 24 %) / osallistuja (sisältää live-webinaarit, webinaaritallenteet ja sähköisen koulutusmateriaalin)


Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

Antti Nevalainen

Johtamisen tärkeimmät menestystekijät –webinaarisarja

Kouluttajana toimii valmentaja, toimitusjohtaja Antti Nevalainen, Valmento Oy.

Antilla on jo 23 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta. Taustalla on käytännön menestyksekästä kulttuurin luomista vuosikymmenien varrelta.

Menestyvä johtaja -kilpailussa palkittu Antti kertoo:

Kehittämälläni konseptilla  olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa. 

Tulokset puhukoot puolestaan!


 

Koulutus jo pidetty. Ilmoittautuminen sulkeutunut.