Rakenna ja rytmitä etäpäivääsi oikein

Etätyö lisää työn itsenäisyyttä ja jopa yksinäisyyttä, vuorovaikutus muuttuu helposti asia- ja tehtäväkeskeisemmäksi ja työhyvinvoinnin näkökulmasta riskinä on myös työpäivien venyminen ja ergonomia.

Etätyötä ei kuitenkaan tarvitse tehdä eristyksissä muusta työyhteisöstä, vaan virtuaalinen työyhteisö voi toimia yhtä hyvin kuin samalle toimistolle kokoontuva työyhteisö. Omien etätyöpäivien rakentamisessa ja organisoimisessa on hyvä hyödyntää tutkimustietoa, jotta työ olisi tuloksellista ja työhyvinvoinnista huolehtiminen on mahdollista.

Webinaarista osallistuja saa tietoa etätyön eduista ja riskeistä työhyvinvoinnin näkökulmasta sekä ideoita ja vinkkejä tutkimuksen näkökulmasta hyvän etäpäivän rakentamiseen ja organisointiin.


Kenelle

Webinaari on tarkoitettu asiantuntija- ja tietotyötä tekeville.


Ohjelma

Etätyö työmuotona

  • Työhyvinvoinnin  ja kuormittumisen näkökulma
  • Työyhteisön ja yhteistyön näkökulma

Itsensä johtaminen etätyössä

  • Suunnitelmallisuus ja fokuksen säilyttäminen
  • Työn rytmittäminen ja rajaaminen

Vuorovaikutus etätyössä

  • Vuorovaikutuksen lisääminen
  • Miten olla läsnä ja osallistua tiimin toimintaan etänä?

Aikaa kysymyksille


Ajankohta: 16.6.2020 klo 13.00 – 14.30 (webinaarin voit katsoa myös tallenteena silloin kun sinulle sopii)

Webinaarikoulutuksen hinta: 197 euroa (+ alv 24 %) / hlö pitää sisällään live- ja webinaaritallenteen sekä koulutusmateriaalin.

Ryhmäalennukset: (osallistujat samasta organisaatiosta) kaksi henkilöä tai enemmän 177 euroa/hlö.


Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

Ulla Vilkman

Ulla Vilkman on modernin työelämän kehittäjä, etäjohtamisen ja etätyön asiantuntija ja tietokirjailija. Hän auttaa organisaatioita kehittämään hajautetussa organisaatiossa, monipaikkaisessa työssä sekä etätyössä tarvittavaa osaamista sekä muokkaamaan toimintakulttuuria sopivammaksi aika- ja paikkariippumattomaan työhön. Vankka kokemus johtoryhmien, ja esimiesten valmentamisesta sekä erilaisten työpajojen ja kehittämisprojektien vetämisestä.

Julkaisut:
Etäjohtaminen – Tulosta joustavalla työllä (Talentum Pro 2016)
Hyvän johtamisen työkalupakki (Ideapakka 2017)
Etätyö ulkomailla (2020)


Palaute aikaisemmista koulutuksista:

”Asiantunteva, vakuuttava, käytännönläheinen ja tuo hyvin esiin asioiden inhimilliset näkökulmat.”

”Joustava, osaava ja ja ajassa kiinni.”

”Keskusteleva, pitää ryhmän koossa lempeän napakasti.”

”Haastoi muutokseen ja antoi ideoita niiden toteuttamiseen”

"Omien ajatusten/osaamisen vahvistaminen, uusia ideoita käyttöönotettavaksi."

"Hyviä näkökulmia ja välineitä omaan työhön. Todella osui nappiin työni kohdalla."

(4.9)

 

Koulutus jo pidetty. Ilmoittautuminen sulkeutunut.