Outplacement ja muutosturva irtisanomistilanteessa
Vuoden 2017 alusta voimaan tullut muutosturvauudistus velvoittaa työnantajia tietyin ehdoin järjestämään uudelleensijoitusvalmennusta tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille.
Muutosturva edellyttää työnantajia myös sisällyttämään henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan ne periaatteet, joiden mukaisesti työnantaja hankkii uudelleensijoituspalvelua, vaikka ei YT:tä olisi tiedossa.
Työnantajan on huolehdittava riittävästä muutosturvatiedosta, joten jokaisen esimiehen on tiedettävä, mitkä ovat työnantajan velvoitteet muutosturvatilanteessa ja miten niitä voi toteuttaa rakentavasti ja tehokkaasti.
Kenelle
Esimiehille ja HR-asioista vastaaville henkilöille, jotka työskentelevät säännöllisesti vähintään 30 työntekijää työllistävän työnantajan palveluksessa.
Tämän koulutuksen hyödyt
Tämä webinaari antaa kattavan tietopaketin Muutosturvan sisällöstä ja työnantajavelvoitteista.
Lisäksi osallistujat saavat käytännön eväitä suunnitella yrityksen outplacement-ohjelmaa, miettiä minkälaista ja minkä arvoista valmennusta ja koulutusta yritys tarjoaa sekä miten muutosturvan edellyttämät asiat kirjataan työnantajan pakollisiin henkilöstösuunnitelmiin.
Ohjelma
Muutosturvan sisältö lyhyesti
Muutosturvan toimintamalli
Muutosturva työnantajan kannalta
- Velvollisuudet
Työnantajan kustantama valmennus tai koulutus
- Minkälaista palvelua tarjotaan
- Palvelun sisältö
- Palvelun hinta
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma
- Muutosturvan vaikutukset työnantajan pakollisiin henkilöstösuunnitelmiin
Työnantajan järjestämä työterveyshuolto
- Muutosturvan edellyttämät palvelut
Tukea urasuunnitteluun
- Irtisanotuille henkilöille
- Työnantajan palveluksessa jatkavalle henkilöstölle
- Työhyvinvointi ja jaksaminen
Aikaa kysymyksille
Ajankohta: 31.8.2017 klo 13.00 – 14.30 (webinaarin voit katsoa myös tallenteena silloin kun sinulle sopii)
Koulutuksen hinta: 177 eruroa (+ alv 24 %) / hlö pitää sisällään webinaarin, koulutusmateriaalin ja tallenteen
Peruutusehdot
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.
