Valitse sivu

Esimies, viesti ja johda fiksummin

97.00 +alv 24%

Kuvaus

Parempi johtamisviestintä tekee esimiestyön helpommaksi ja tuloksekkaammaksi.


Kenelle:

Koulutus sopii esimiehille, jotka haluavat kehittyä ja kehittää johtamistyökalujaan tehokkaammiksi.


Mitä hyödyt:

  • Opit oikeat viestinnän ja vuorovaikutuksen keinot, joilla johtaa erilaisia ihmisiä ja tilanteita.
  • Opit ohjaamaan työyhteisöäsi helpommin haluamaasi suuntaan motivoinnin ja palautteen avulla.
  • Innostat työyhteisön toteuttamaan strategiaa.
  • Näet pakkopullaksi muuttuneen kehityskeskustelun mahdollisuudet työkaluna aivan uudella tavalla.
  • Suunnittelet ja vedät palaverit niin, että parempiin tuloksiin päästään nopeammin ja miellyttävämmin.
  • Lisäät työyhteisösi tavoitteellisuutta, suunnitelmallisuutta ja sitoutuneisuutta. Se taas johtaa parempiin tuloksiin sekä itse työssä että ilmapiirissä.
  • Saat konkreettisia työkaluja esimiestyöhön ja johtamisviestintään

Oili Valkila

on suomen kielen ja puheviestinnän maisteri ja logonomi, jolla on myös yrityshallinnon tutkinto.
Hän on kokenut viestinnän kouluttaja ja yrittäjä. Kouluttajana hän on asiansa osaava, innostava ja sparraava vetäjä. Valkila tarjoaa osallistujalle tehokkaat, mutta käytännölliset apuvälineet esimiestyöhön.


Ohjelma:

Motivoi ja vastuuta

  • Tunnista erilaiset persoonallisuudet joukossasi ja vaikuta kuhunkin juuri osuvin tavoin
  • Vie strategia perille ja tee kivenhakkaajista katedraalin rakentajia
  • Ulkoiset ja sisäiset motiivit; palkankorotus ja bonus vai into ja kiinnostus? Motivoi ja vastuuta aktiivisella palautteen käytöllä

Operatiivisia työkaluja arjen johtamiseen ja viestintään

  • Muuta palaverit ajanhukasta tehokkaaksi työkaluksi, jolla ohjaat, motivoit ja osallistat, mutta myös seuraat ja delegoit tehokkaasti: tehokkaat vinkit osaavaan valmistautumiseen, vetämiseen ja jälkihoitoon.
  • Toimiva kehityskeskustelu on edelleen tehokas, joskin aliarvioitu johtamistyökalu. Sopisiko organisaatioosi ryhmäkehityskeskustelu?
  • Digiaika haastaa viestinnän ja vuorovaikutuksen. Miten johtaa etänä?

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Vain kirjautuneet asiakkaat -jotka ovat ostaneet tuotteen- voivat kirjoittaa tuotearvion.