Valitse sivu

Hyvinvoiva työyhteisö – Kaikki voittavat, mutta miten sellainen saadaan aikaan?

127.00 +alv 24%

Kuvaus

Hyvinvoivat ihmiset työyhteisössä tekevät sitoutuneesti ja tavoitteellisesti töitä. Hyvinvoivat työntekijät ovat parempia asiakastyössä ja toiminnan kehittämisessä. Työnantaja voi luoda puitteita työhyvinvoinnille, tarjota hyvää johtamista ja erilaisia keinoja tukeakseen työhyvinvoinnin kasvua ja kehitystä työyhteisössä, mutta lopulta jokainen on kuitenkin itse vastuussa siitä, miten näitä keinoja hyödyntää ja miten kantaa vastuuna omasta hyvinvoinnistaan.

Hyvinvoivassa työyhteisössä on turvallinen ilmapiiri, siellä sallitaan erilaisuus ja erilaiset mielipiteet ja vuorovaikutus on rakentavaa ja toista kunnioittavaa. Miten tällaista työyhteisöä edistetään? Mikä on esimiehen, mikä työntekijän vastuulla?


Kenelle

Webinaari on sinulle, joka janoat lisätä ammattitaitoasi jokaisessa vuorovaikutustilanteessa. Sinulle jos koet, ettei työyhteisösi tai esimiehesi arvosta ammatillista osaamistasi. Sinulle, joka haluat kasvattaa karismaasi ja vaikutusvaltaasi.


Hyödyt:
Lisäät työkalupakkiisi keinoja työhyvinvoinnin edistämiseen työyhteisössäsi ja pääset kiinni siihen, mikä työhyvinvoinnissa on sinun vastuullasi ja mikä ei.


Kouluttaja

Maritta Joki Mentoritas Oy, esimies- ja työyhteisövalmentaja, coach ja mentori.

Marittalla on vuosien kokemus esimies-, johto- ja henkilöstöalan tehtävistä ja projekteista. Hän on kouluttanut, mentoroinut ja valmentanut esimiehiä parempaan johtamiseen ja tiimityöhön, vuorovaikutuksen kehittämiseen, tuloksellisempaan henkilöstöjohtamiseen ja hr-asioiden hoitoon, yksilöiden ammatilliseen kehittymiseen, itsetuntemuksen ja itsensä johtamisen lisäämiseen ja työssä jaksamiseen sekä valmentanut tiimejä rakentavampaan vuorovaikutukseen.


Ohjelma:

  • Millainen on hyvinvoiva työyhteisö?
  • Jännitteitä vuorovaikutussuhteissa tulisi vähentää – miten se tehdään?
    • Mikä edistää, mikä rikkoo avointa vuorovaikutusta?
    • Näytämme aikuisilta, emme aina kuitenkaan käyttäydy kuin aikuiset – miten aikuiseen käyttäytymiseen ohjataan?
  • Mikä on esimiehen, mikä työntekijän vastuulla?
    • Esimerkkinä toimiminen
    • Miten toimitaan, jos omat keinot ei tuo toivottua tulosta
  • Hyvinvoivassa työyhteisössä kaikki voittavat

2 arviota tuotteelle Hyvinvoiva työyhteisö – Kaikki voittavat, mutta miten sellainen saadaan aikaan?

  1. Sisältö vastasi otsikkoa, tuli paljon hyviä asioita, sellaisia joita on hyvä miettiä.
    Ajattelen, että koko työyhteisön olisi ollut hyvä katsoa tämä.

  2. Selkeä ääni ja tapa puhua.

Vain kirjautuneet asiakkaat -jotka ovat ostaneet tuotteen- voivat kirjoittaa tuotearvion.