Valitse sivu

Käytännön vinkkejä etäjohtamiseen

127.00 +alv 24%

Kuvaus

Tulosta joustavalla työllä

Työn tekemisen tavat muuttuvat, kun teknologia mahdollistaa työskentelyn ajasta ja paikasta riippumatta. Esimiestyö ja tiimityö eivät enää edellytä fyysistä läsnäoloa. Moni esimies kokee etätyön lisääntymisen, monitilatoimistoihin siirtymisen sekä hajautetun tiimin johtamisen haastavaksi.

Tämän webinaarin tarkoituksena on selvittää, miksi etäjohtaminen tuntuu hankalammalta sekä tarjoilee vinkkejä ja konkreettisia esimerkkejä etäjohtamisen erilaisiin tilanteisiin. 


Kenelle 

Esimiehille, joiden tiimissä/yksilössä tehdään etätyötä, hajautettuja tiimejä, ajasta ja paikasta riippumatonta työtä, joustavaa työtä ja/tai liikkuvaa työtä.


Koulutuksen hyödyt

Koulutuksesta saat

  • Käsityksen siitä, miksi etäjohtaminen tuntuu hankalalta ja mihin erityisesti kiinnittää huomiota
  • Käytännön vinkkejä ja konkreettisia esimerkkejä oman esimiestyösi kehittämiseen

Kouluttaja

Kouluttajana toimii Ulla Vilkman, Senior Consultant, Leadership & HRD Master Suomelta.

Ulla työskentelee esimiesten ja työyhteisöjen kehittämisen parissa niin yrityksissä kuin julkisen sektorin organisaatioissa.  Ullalla on usean vuoden kokemus esimiesten ja työyhteisöjen kouluttamisesta ja valmentamisesta.

Syyskuussa 2016 Ullalta ilmestyi kirja Etäjohtaminen – Tulosta joustavalla työllä (Talentum Pro).

Kouluttajana Ulla saa kiitosta käytännönläheisestä lähestymistavastaan ja monipuolisista esimerkeistään.


Ohjelma

Johdantokansi_etajohtaminen

  • Mitä etäjohtaminen on ja miksi se koetaan vaikeaksi?
  • Etäjohtamisen plussat ja miinukset
  • Millaiset taidot auttavat onnistumaan etäjohtamisessa?

Kaikki perustuu luottamukseen

  • Onko pakko taas puhua luottamuksesta?
  • Suurimmat haasteet luottamuksen näkökulmasta
  • Miten lisätä luottamusta? 

Sujuva yhteistyö

  • Lähtökohtana on, että työ tulee tehdyksi – toimintatavat kuntoon
  • Käytäväkeskustelut vähenevät – miten huolehtia yhteisöllisyydestä?
  • Vuorovaikutusta tarvitaan – miten osallistaa työntekijät?

Tavoitteista tuloksiin

  • Mitataanko työaikaa vai tulosta?
  • Miten asettaa tavoitteita asiantuntijoille?
  • Jämäkkyyttä delegointiin ja seurantaan

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Vain kirjautuneet asiakkaat -jotka ovat ostaneet tuotteen- voivat kirjoittaa tuotearvion.