Miten luodaan hyvinvoivia ja menestyviä organisaatiota? Systeemiälykkäässä organisaatiossa ymmärretään inhimillisen toiminnan vaikutus osana menestystarinoita.

Mitä tehdä työpaikalla, kun…

  • yhteistyö ei toimi
  • kollegan toiminnan motivaatioita on vaikea ymmärtää
  • toiminta keskeytyy tai vaikeutuu jatkuvien vastoinkäymisten vuoksi
  • organisaation toiminta ja sen työntekijät tuntuvat olevan ongelma ja tavoitteet jäävät saavuttamatta

Systeemiälyn käsite kuvaa kollektiivista älykkyyttä, jossa ollaan tietoisia oman toiminnan vaikutuksesta kokonaisuuteen.

Työyhteisön menestys on hyvinvoinnin ja tuloksen kannalta merkityksellisempää kuin yksilön menestys. Systeemiälykkäässä toiminnassa huomioidaan fyysisten ja inhimillisten systeemien olemassaolo sekä jatkuva muutos, joita hyödyntäen pyritään toimimaan yhteisen tavoitteen mukaisesti. Menestys ja hyvinvointi rakentuvat mikromuutoksista, joiden tukemana lähestytään kokonaisvaltaista makromuutosta.

Systeemiälyssä yhdistyvät insinöörimainen ajattelu, missä huomioidaan inhimilliset tekijät, systeemisten kokonaisuuksien olemassaolo sekä hyödyntäminen yhteisen hyvinvoinnin ja menestyksen luomisessa. Tämä on taito, jonka kaikki voivat oppia käytännössä kokeillen!


Kenelle

  • Esihenkilötehtävissä toimivat
  • Kaikille työnantajan edustajille

Sisältö

  • Systeemiajattelu vs. Systeemiäly
  • Yksilön toiminnan merkitys kokonaisuuteen
  • Systeemiälykästä toimintaa estävä käyttäytyminen
  • Mikromuutoksen merkitys

Ajankohta: 5.6.2024 klo 10.00 – 11.30 
– voit katsoa webinaarin myös tallenteena myöhemmin

Webinaarikoulutuksen hinta: 247 euroa / hlö (+ alv 24 %)
– sisältää livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Webinaarin tallenne on osallistujien katsottavissa 2 kk ajan koulutuksen jälkeen. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.

Ryhmäetuhinta: 227 euroa / hlö (+ alv 24 %), kun samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa, 197 euroa / hlö (+ alv 24%), kun samasta organisaatiosta on kolme tai useampi osallistujaa.

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.


Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen peruutetaan myöhemmin kuin 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

Kata Kumpulainen ja Susanna Toikka

Systeemiälykäs työyhteisö (90 min)

Väitöskirjatutkija/projektitutkija (KM),yrittäjä, kouluttaja (DigiSupervisor) Kata Kumpulainen. Katalla on laaja työkokemus kasvatus- ja koulutusalalla varhaiskasvatuksesta yliopistoon saakka. Hän tutkii työhyvinvoinnin ja organisaatioiden toiminnan kehittämistä systeemiälykkäästä näkökulmasta sekä päätöksentekoa ohjaavia tekijöitä. Katalle on kouluttajana tärkeää herättää kuulijoissa uudenlaisia tapoja ajatella ja toimia, lähestyä aiheita käytännönläheisesti ja tarjota koulutuksissa materiaalia jatkokäyttöön.

Väitöskirjatutkija (KM), yrittäjä, asiantuntija (DigiSupervisor) Susanna Toikka. Susanna on intohimoinen ja määrätietoinen jatkuvan oppimisen asiantuntija, joka on työskennellyt useissa kehittämistehtävissä. Hän tekee väitöskirjaa ajattelun taidoista tavoitteenaan innostaa muita kehittämään osaamistaan. Susanna yhdistää koulutuksissaan pedagogista osaamistaan, asiantuntemustaan ja tutkimustietoa luoden tilaa osallistujille pysähtyä, pohtia ja keskustella. Kouluttajana Susanna edistää vaikuttavaa oppimista kannustaen osallistujia syventymään aiheisiin ja kehittämään taitojaan aktiivisesti.


 

Koulutus jo pidetty. Ilmoittautuminen sulkeutunut.