Toteuta sujuva siirtymä hybridityöhön
Moni organisaatio on julkistanut oman hybridityön mallinsa ja paljonko etätyötä saa tehdä. Linjaukset saattavat herättää tyytymättömyyttä henkilöstössä tai yhteistä näkemystä linjausten noudattamisesta ei ole syntynyt.
Kaipaatko apua tilanteen selkiyttämiseen tai haluatko tietää, millaisia asioita siirtymän tekemisessä kannattaa ottaa huomioon?
Tässä webinaarissa perehdymme hybridityön sujumisen parhaisiin käytäntöihin. Saat eväitä sujuvamman siirtymän tekemiseen ja hybridimallin onnistumiseen.
Kenelle
Liiketoimintajohtajille, henkilöstöjohtajille, henkilöstöammattilaisille, esihenkilöille
Mitä saat koulutuksesta
– Näkökulmia hybridityön onnistumisen tekijöistä
– Eväitä yhtenäisten linjausten luomiseen organisaatiossa
– Keinoja hybridimallin käsittelyyn omassa organisaatiossa tai tiimissä
– Viisi vinkkiä hybridityön johtamiseen
Ohjelma
9:45 Yhteyksien tarkistus
10:00 Tervetuloa webinaariin
Lähtökohdat hybridityöhön
– Toimivan hybridimallin periaatteet
– Näkökulmia hybridityössä onnistumiseen
Siirtymävaiheen toteuttaminen ja viestintä
– Yhtenäiset linjaukset organisaatiossa
– Mitä tehdä jos henkilöstö on tyytymätöntä?
Hybridimallissa toimiminen käytännössä
– Toimiva hybridityö tiimitasolla
– Vinkit hybridityön johtamiseen
Aikaa kysymyksille ja kommenteille
11:00 Webinaari päättyy
Miten webinaariin osallistutaan?
Tarvitset internetyhteyden, ja äänentoistoa varten laitteessasi on oltava kaiuttimet tai kuulokkeet. Mikrofonia tai videokameraa et tarvitse.
Toimitamme sinulle tarkemmat lisäohjeet ilmoittautumisen jälkeen ja vastaamme mielellämme osallistumista koskeviin kysymyksiisi.
Ajankohta:
11.01.2022 klo 10.00 – 11.00
– voit katsoa webinaarin myös tallenteena myöhemmin
Hinta:
147 euroa / osallistuja + alv 24 %.
– sisältää livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Webinaarin tallenne on osallistujan katsottavissa koulutuksen jälkeen 6 kk ajan. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.
