1. osa 26.1.2022 klo 9-11
2. osa 27.1.2022 klo 9-11
Työlainsäädäntöä ja työsopimusten olennaisimpia asioita käytännönläheisesti
• Mistä työsopimuksissa voidaan ja mistä niissä kannattaa sopia?
• Mitkä ovat esimiehen ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet työsuhteissa?
• Millaisilla perusteilla sopimukset ovat irtisanottavissa ja miten yhteistoimintalaki tulisi huomioida irtisanomistilanteissa?
• Miten työnantajan tulisi menetellä ongelmatilanteissa kuten työpaikkakiusaamis- ja häirintätilanteissa?
• Miten ylitöistä tulisi sopia?
• Käytännön esimerkkien kautta havainnollistetaan erilaisia työsuhteen päättämistilanteita ja opastetaan välttämään ongelmia työsuhteiden päättämisessä.
Monissa yrityksissä on puutteita työsopimuksissa – tilanteet muuttuvat ja ihmiset etenevät urallaan, mutta sopimusten päivittäminen usein unohtuu. Usein työsopimuksissa ei huomioida riittävästi työntekijän asemassa ja tehtävissä olevia eroja: johtotason henkilön työsopimus on erilainen kuin esimerkiksi suorittavaa työtä tekevän työntekijän työsopimus.
Kenelle
Koulutus on tarkoitettu kaikille esimiehille ja henkilöille, jotka ovat tekemisessä yrityksen henkilöstöasioiden, rekrytoinnin tai työsopimusten parissa
– esimerkiksi toimitusjohtajat, henkilöstöpäälliköt ja talousjohtajat.
Hyödyt
• opit ymmärtämään työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet
• saat työkaluja hyvien työsopimusten laatimiseen
• opit esimiehen näkökulmasta välttämään tyypillisimpiä työsuhteisiin liittyviä ongelmatilanteita.
Ohjelma
1.osa: keskiviikko 26.1.2022
8:45 Yhteyksien tarkistus
9:00 Tervetuloa webinaariin!
Työsopimuksen solmiminen ja työsopimuksen ehdot
• Työsopimuksia koskeva lainsäädäntö
• Työehtosopimukset
• Toistaiseksi voimassa oleva ja määräaikainen työsopimus
• Sopimuksen keskeiset ehdot: mistä voidaan ja kannattaa sopia?
• Koeaika
• Kilpailu- ja houkuttelukielto sekä kilpailulainsäädännön uudistus
• Salassapitovelvoitteet
Tauko
Esimiehen ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa
• Mistä työsuhteen normit tulevat?
• Esimiehen yleiset velvollisuudet: yhdenvertainen kohtelu, tasa-arvo, työturvallisuus ja yksityisyydensuoja
• Esimiehen velvollisuudet ongelmatilanteissa: työturvallisuus, häirintä työpaikalla, työpaikkakiusaaminen
• Työnantajan direktio-oikeus
• Työntekijän lojaliteettivelvollisuus
Aikaa kysymyksille
11:00 Webinaarin ensimmäinen osa päättyy
—–
2.osa: torstai 27.1.2022
8:45 Yhteyksien tarkistus
9:00 Tervetuloa webinaariin!
Sopimusten irtisanominen ja päättäminen sopimuksella
• Miten ja millä perusteilla työsopimukset ovat päätettävissä?
• Varoitusmenettely
• Sairauspoissaolot – onko oikeutta irtisanoa työsopimus niiden perusteella?
• Työsopimusten päättämissopimukset
• Yhteistoimintamenettely ja yhteistoimintalain uudistus
Tauko
Työaika, vuosiloma ja tietosuoja
• Työaika, ylityö ja ylityön korvaaminen
• Vuosiloma: ansainta, antaminen, sopiminen ajankohdasta
• Työsuhteen tietosuojakysymykset
Aikaa kysymyksille
11:00 Webinaari päättyy
Miten webinaariin osallistutaan?
Laitteessasi on oltava internetyhteys sekä äänentoistoa varten kaiuttimet tai kuulokkeet. Mikrofonia tai videokameraa et tarvitse.
Toimitamme sinulle tarkemmat lisäohjeet ilmoittautumisen jälkeen ja vastaamme mielellämme kaikkiin mahdollisiin osallistumista koskeviin kysymyksiisi.
Ajankohta:
1. osa 26.1.2022 klo 9:00 – 11:00
2. osa 27.1.2022 klo 9:00 – 11:00
– jos ajankohta ei sovi, tai haluat kerrata, voit katsoa webinaarin myös tallenteena myöhemmin
Hinta:
397 euroa / hlö + alv 24 %.
– sisältää 2-osaisen livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Webinaarin tallenne on osallistujien katsottavissa 6 kk koulutuksen jälkeen. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.
Ryhmäetuhinta:
Samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö + alv 24 %,
kolme tai useampia osallistujia: 297 euroa / hlö + alv 24 %.
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.
