Kuinka yksintyöskentelystä tulee myös toisistaan huolehtivaa joukkuepeliä

Lisää kyvykkyyttä vaikealta tuntuvaan yhteistyön parantamisen työpaikalla. Ja siihen, että todella ymmärrät, miten tärkeitä ihmisten ajatukset ovat.

Tuntuuko sinusta?

  • Pahoittiko työpaikalla taas joku mielensä ja et oikein ymmärrä miksi?
  • Sovittiinko asioita jälleen kerran, eikä saatu muuta aikaan, kuin selän takana puhumista?
  • Tuntuuko, että säännöt ei ole samat kaikille ja jostain syystä se hiljaa hyväksytään?
  • Tekeekö jokainen vain omaa juttuaan, vaikka niitä yhteisiäkin juttuja olisi huru mykke?
  • Tuntuuko, että ihmiset vain kiukuttelevat samoista asioista, vaikka voisivat korjata ne sen sijaan?

Tässä webinaarissa opit taidot, joilla ihmiset kiinnostuvat työpaikan asioista ja yhteisistä tavoitteista aivan uudella tavalla!


Kenelle

Työyhteisön jäsenille, työtä tekeville, tuotannolle, esimiehille, tiiminvetäjille, asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitojaan työn parantamiseksi ja yhteistyön lisäämiseksi työpaikalla ja sen ulkopuolella.


Hyödyt

Tässä webinaarissa saat vinkkejä, ohjeita ja käytännön keinoja vastuullisen työkäyttäytymisen saavuttamiseen.

Työelämän esimerkkien kautta saat oivalluksia, jotka mahdollistavat paremman vuorovaikutuksen ja ilmapiirin, joka vaikuttaa sekä omaan että koko tiimin työhyvinvointiin.


Ohjelma

Työpaikalla aikuisten ihmisten on käyttäydyttävä miten?

Mitä on vastuullisuus ja mitä se ei ole?

  • Miten myrkyn leviäminen työpaikalla estetään.
  • Mitä tapahtuu tuottavuudelle, kun myrkkyä ei poisteta?
  • Miksi ihmiset vaihtavat työpaikkaa?

Työsuhteen tehtävät paperilla ja kulttuuri käytännössä

  • Missä vastuullisuus piilee?
  • Oikeanlainen esimerkillisyys opitaan.
  • Joskus ihmiset tarvitsevat tukea, joskus mikään tuki ei riitä!

Onko ongelma ihminen vai asia?

  • Miksi ylipäätään alisuoriudutaan?
  • Mistä ne erivapaudet putkahtelevat?
  • Voiko erilaisuutta ymmärtää ja hyödyntää?

Hyvä ja sujuva vuorovaikutus käytännössä

Ihmisten käytökselle on aina syitä

  • Usein tämä on jotain henkilökohtaista.
  • Tarvitaan vain uusia ajatuksia.
  • Sanoilla on vaikutusta, tunteet ohjaavat voimakkaasti.

Valehtelua, vähättelyä, selittelyä, vai ihan oikea ongelma?

  • Miten saada toinen ottamaan sinut tosissaan?
  • Miten jumitilanteista pääsee eteenpäin?
  • Kun mikään ei tunnu toimivan.

Miten voit suojautua energiasyöpöiltä?

  • Miten voit valmistautua kohtaamisiin?
  • Onko kohtaamisen tavalla väliä?
  • Ihmisen täytyy pystyä luottamaan.

Miten tästä eteenpäin?

  • Miten työyhteisön yhteistyötaitoja rakennetaan?
  • Kysymyksiä, joilla varmistat vastuuttomuuden vähentymistä.

Aikaa kysymyksille


Ajankohta: 11.1.2022 klo 10:00 – 11:30
– voit katsoa webinaarin myös tallenteena myöhemmin

Hinta: 197 euroa / hlö + alv 24 %.
– sisältää livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Webinaarin tallenne on osallistujien katsottavissa 6 kk koulutuksen jälkeen. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.

Ryhmäetuhinta177 euroa / hlö + alv 24 %, kun samasta organisaatiosta on vähintään kaksi osallistujaa


Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

Antti Nevalainen

Kouluttajana toimii valmentaja, toimitusjohtaja Antti Nevalainen, Valmento Oy.

Antilla on jo 25 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta. Taustalla on käytännön menestyksekästä kulttuurin luomista vuosikymmenien varrelta.

Kiitetty kouluttaja ja Menestyvä johtaja -kilpailussakin palkittu Antti kertoo:

Kehittämälläni konseptilla  olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa. 


Palaute aikaisemmista koulutuksista:

"Kokemus huokuu. Vangitseva puhuja"

"Hyvä ulosanti, mukava kuunnella."

"Osasi asiansa erinnomaisesti ja tuntui tietävän mistä puhuu, kokemus paistoi puheesta."

"Mielenkiintoista asiaa, joka herättelee ajattelemaan työyhteisöjä ja työntekijöitä syvällisemmällä tasolla."

"Oli oikein avaava johtamisen eri osa-alueista ja mitä se johtaminen oikeasti on ja miten siitä saadaan tehokkaampaa, ja ennen kaikkea miten työyhteisöä pystytään kehittämään parempaan suuntaan."

(4.8)

Ilmoittautuminen

(Toimi heti - paikkoja rajoitetusti!)


Kyllä, ilmoittaudun Vastuullinen työkäyttäytyminen -koulutukseen
11.01.2022, klo 10:00 - 11:30

 
Hlö(ä)