Kuvaus
Miten meillä tehdään työtä pandemian jälkeen?
Etätyö lisääntyy poikkeusolojen jälkeen monessa organisaatiossa. Nyt jo kannattaa pohtia, miten etätyö nivoutuu osaksi kokonaisuutta: milloin tehdään työtä etänä ja missä tilanteissa kokoonnutaan toimistolle, sekä miten organisaation toimintatavat ja johtamismallit tukevat kokonaisuutta.
Webinaarissa tarkastellaan etäisyyden vaikutusta johtamiseen, yhteistyöhön ja organisaation toimintakykyyn sekä käydään läpi tehokkaan yhteistyön edellytykset monipaikkaisessa työssä. Saat käsityksen myös siitä, miten ennalta ehkäistä ongelmia sekä mitä ottaa huomioon linjausten luomisessa.
Kenelle
Johtoryhmät, liiketoimintajohto, henkilöstöjohto sekä organisaation kehittämisestä vastaavat henkilöt.
Hyödyt
- Tiedät, miten monipaikkaisuus vaikuttaa johtamiseen ja yhteistyöhön
- Tiedät, millaisia linjauksia tarvitaan tehokkaan yhteistyön ja toimintakyvyn varmistamiseksi
- Tunnistat kehittämistä vaativat asiat omassa organisaatiossa
Kouluttaja
Ulla Vilkman on modernin työelämän kehittäjä, tietokirjailija sekä hajautetun työn ja etäjohtamisen asiantuntija. Ulla on tiimeineen auttanut organisaatioita kehittämään hajautetussa organisaatiossa, monipaikkaisessa työssä sekä etätyössä tarvittavaa osaamista jo vuodesta 2015 lähtien.
Kouluttajana Ulla on selkeä ja käytännönläheinen. Koulutuksissa yhdistyy teoria, oikean elämän esimerkit sekä asioiden pohtiminen osallistujien oman tilanteen kautta.
Ohjelma
Etätyö on vain yksi työn tekemisen paikka
- Etätyö, hybridimalli ja monipaikkainen työ
- Paikkariippumattomuuden vaikutukset johtamiseen ja yhteistyöhön
Johtamisen merkitys monipaikkatyössä
- Mihin johtamisessa kiinnittettävä huomiota?
- Monipaikkatyötä tukeva johtamismalli ja johtamisen kehittäminen
Sujuvan ja tuloksellisen yhteistyön varmistaminen
- Tehokkaan yhteistyön prosessit monipaikkaisessa työssä
- Tarkistuslista toimintatapojen kehittämiseen
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.