Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet haastavissa työyhteisötilanteissa

Kuvaus

Esimiehillä on lukuisia velvollisuuksia – mutta myös oikeuksia, joista kannattaa olla tietoinen.

Tunnetko esimiehen oikeudet ja velvollisuudet haastavissa työyhteisötilanteissa? Tässä webinaarissa saat kokonaiskuvan niistä sekä käytännön työkalupakin arkeesi.

Lainsäädäntö ja oikeuskäytäntö eivät ole oma, muusta elämästä erillinen saarekkeensa. Kun työyhteisössä tiedetään, miten ne vaikuttavat käytössä oleviin keinoihin haastavissa tilanteissa, säästytään monelta murheelta ja virheratkaisulta.

Koska lainsäädännön ja oikeuskäytännön lisäksi myös muun muassa organisaatiokulttuuri sekä erilaiset ihmis- ja valtasuhteet vaikuttavat merkittävästi eri työpaikoilla tosiasiallisesti käytössä oleviin keinoihin, näitä asioita käsitellään tässä webinaarissa yhdessä.
Webinaarissa käydään läpi käytännön tilanteita esimerkkien kautta.

Kenelle
Työoikeuden ja johtamisoppien käytännön soveltamisesta kiinnostuneille.
• Webinaari on suunniteltu ensisijaisesti lähiesimiehille, mutta se soveltuu myös kaikille muille työyhteisön ongelmatilanteisiin ratkaisuja hakeville, esimerkiksi henkilöstöhallinnon asiantuntijoille ja luottamusmiehille.
• Sisältö sopii niin uraansa aloitteleville kuin kokeneillekin toimijoille. Jokainen saa sisällöstä uusia oivalluksia.
• Webinaarissa käsitellään sekä työ- että virkasuhteita. Tästäkin syystä koulutus soveltuu niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin esimiehille.

Hyöty osallistujalle
Tässä webinaarissa saat kokonaisnäkemyksen ja esimiehen työkalupakin:
• Käytännössä hyödynnettävistä oikeudellisista keinoista erilaisissa haastavissa työyhteisötilanteissa
• Sellaisten arjen haasteiden ratkomisesta, joita ei ole tapana ratkoa tuomioistuimissa
• Merkittävimmistä webinaarin teemoihin liittyvistä oikeustapauksista, jotka toimivat hyvinä suunnannäyttäjinä työpaikoilla

Kouluttaja

Kouluttajana toimii Katariina Sorvanto, KataKoski Oy. Katariina on lakimies, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esimiehenä työskennellen.

Katariina on innostava ja pidetty, yli kymmenen vuoden esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

Ohjelma

Muutos – mainio mahdollisuus
• Mikä saa muuttua ja mikä ei?
• Muutosvastarinnasta muutosmyötärinnaksi
• Erilaiset reaktiot muutostilanteissa
• Tunteiden merkitys

Miten työyhteisön toimintaa voidaan tehostaa?
• Työntekijöiden velvollisuudet ja työnantajan oikeudet
• Alisuorittajien motivoiminen
• Varhainen välittäminen
• Käytännön askelmat

Konfliktit ja loukkaukset – kuinka hyvä esimies toimii?
• Mikä on kiusaamista ja mikä ei?
• Raamit nyt ja tulevaisuudessa
• Mihin kannattaa käytännössä puuttua – ja mihin ei?
• Tuki omalta esimieheltä

Joskus jopa yksilöperusteinen irtisanominen on työyhteisön kannalta paras vaihtoehto
• Varoituksen merkitys ja käytännön vaikutukset
• Oikeat ja mahdollisimman turvalliset menettelytavat irtisanomismenettelyssä