Työhyvinvointi
Webinaaritallenteet aiheesta työhyvinvointi
Showing all 8 results
-
Etä- ja monipaikkatyön juridiikkaa
€147.00 +alv 24% Mitä oikeudellisia seikkoja kannattaa huomioida tulevaisuuden etä- ja monipaikkatöissä? Kuinka kannattaa toimia, kun… etätyön rinnalle palaa lähityö, mutta työyhteisössä ei tahdota siirtyä takaisin vanhoihin kankeisiin toimintamalleihin, vaan halutaan suunnitella, sopia ja ohjeistaa fiksusti ja modernisti? Tällöin monipaikkatyö eli etä- ja lähitöiden aiempaa joustavampi yhteensovittaminen voi olla oivallinen ratkaisu. Mallista voidaan käyttää myös nimitystä hybridityö. Mutta […] -
Työntekijän päihdeongelma – oikeudelliset neuvot työnantajalle
€147.00 +alv 24% Juridiset vinkit, kun päihteiden käyttö häiritsee työntekoa Päihdeongelmat aiheuttavat monenlaista haittaa, myös työyhteisöissä. Päihdeongelmia kuitenkin myös piilotellaan ja vähätellään paljon. Niihin tarttumista viivytellään usein. Kuinka päihdeongelmien kanssa milloinkin olisi parasta toimia? Mitkä ovat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet? Entä työntekijän? Kenelle Webinaari on suunnattu ensisijaisesti esimiehille ja johtajille, niin yksityisellä, julkisella kuin kolmannellakin sektorilla. Koulutus soveltuu mainiosti […] -
Johtamisen 5 porrasta – Johtajan tärkeimmät tehtävät ja taidot
€147.00 +alv 24% Haluatko olla vaikutusvoimainen, arvostettu ja menestyvä johtaja? Johtaminen ei ole vain titteliä tai käskyvaltaa, vaikka kovin usein nuo ovat juuri niitä, mitkä näkyvät ja kuuluvat. Useimmat, jotka saavat johtamistyöpaikan, jäävät asemansa vangeiksi sille tasolle mistä aloittivatkin. Sinulle on tarjolla kasvumielentilan tarjoamaa kehitystä läpi tasojen ja lasikattojen, aina parhaimmaksi esimieheksi ikinä. Kaikki ilman, että auktoriteetti ja tai arvovalta […] -
Työntekijän mielenterveysongelmien juridiikkaa
€147.00 +alv 24% Työnantajan oikeudelliset keinot ja ratkaisut, kun työntekijän mieli järkkyy Mielenterveyden häiriöt ovat yleisimpiä syitä sairauspoissaoloille. Mielenterveysongelmia kuitenkin myös salataan paljon. Kuinka niiden kanssa milloinkin olisi parasta toimia? Miten mielenterveysongelmat voidaan tunnistaa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa? Mitkä ovat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet? Entä työntekijän? Kenelle Webinaari on suunnattu ensisijaisesti esimiehille ja johtajille, niin yksityisellä, julkisella kuin kolmannellakin […] -
Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi?
€147.00 +alv 24% Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan! Sairauslomaa esimerkiksi työpaikalla käydyn tiukan keskustelun jälkeen? Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin “saikuttamaan”? Kenelle Webinaari on suunnattu ensisijaisesti esimiehille ja johtajille. Koulutus soveltuu mainiosti myös muun muassa henkilöstöhallinnon asiantuntijoille ja työhyvinvoinnin kehittäjille – sekä kaikille muillekin, jotka tahtovat panostaa työntekijöiden […] -
Kun pomoa kiusataan
€147.00 +alv 24% Keinot esimieheen tai johtajaan kohdistuvaa työpaikkakiusaamista vastaan Usein pomot ajattelevat, että heidän on näissä asemissa vaan kestettävä, myös heihin kohdistuvaa kiusaamiselta tuntuvaa toimintaa. Totta onkin, ettei kyseisissä tehtävissä toimivien olisi syytä reagoida kovin herkkänahkaisesti, mutta rajansa sietämiselläkin. Työpaikkakiusaaminen, eli lakitermein ilmaistuna häirintä tai epäasiallinen kohtelu töissä, on sanoin, toimin tai asentein loukkaavaa käytöstä, joka toistuvana […] -
Itseohjautuvuus työyhteisössä
€147.00 +alv 24% Itseohjautuvuuden hyvät käytännöt ja oikeudelliset reunaehdot Mitä itseohjautuvuus on? Mitä se ei ole? Milloin ja missä itseohjautuvat toimintatavat ovat erityisen hyödyllisiä ja käyttökelpoisia? Millaisten käytännön esimerkkien ja tavoitteiden kautta itseohjautuvuutta kannattaisi alkaa lisätä? Missä kulkevat oikeudelliset rajat? Kenelle Webinaari on suunnattu ensisijaisesti kaikille sellaisille työnantajien edustajille, jotka ovat halukkaita jakamaan aiempaa enemmän valtaa ja vastuuta […] -
Etäjohtajan suorituskyvyn varmistaminen
€147.00 +alv 24% Käytännön vinkkejä oman jaksamisen johtamiseen Oman jaksamisen proaktiivinen varmistaminen kuuluu johtajan työhön siinä missä muutkin johtamisen osa-alueet. Samalla kun teknologia mahdollistaa tehokkaan työskentelyn ajasta ja paikasta riippumatta, vastuu työhyvinvoinnista kaatuu yhä enemmän yksilön, myös johtajan omalle kontolle. Kestävän menestyksen varmistamiseksi on tärkeää osata tunnistaa ja pysäyttää ylikuormittuminen sekä ottaa käyttöön työkaluja, joilla suorituskyky varmistetaan. Tämä webinaari […]