Vastuullinen työkäyttäytyminen

Kuvaus

Kuinka yksintyöskentelystä tulee myös toisistaan huolehtivaa joukkuepeliä

Lisää kyvykkyyttä vaikealta tuntuvaan yhteistyön parantamisen työpaikalla. Ja siihen, että todella ymmärrät, miten tärkeitä ihmisten ajatukset ovat.

Tuntuuko sinusta, että
– työpaikalla taas joku pahoitti mielensä ja et oikein ymmärrä miksi?
– asioita sovittiin jälleen kerran, eikä saatu muuta aikaan kuin selän takana puhumista?
– säännöt ei ole samat kaikille ja jostain syystä se hiljaa hyväksytään?
– jokainen tekee vain omaa juttuaan, vaikka niitä yhteisiäkin juttuja olisi huru mykke?
– ihmiset vain kiukuttelevat samoista asioista, vaikka voisivat korjata ne sen sijaan?

Tässä webinaarissa opit taidot, joilla ihmiset kiinnostuvat työpaikan asioista ja yhteisistä tavoitteista aivan uudella tavalla!

Kenelle
Työyhteisön jäsenille, työtä tekeville, tuotannolle, esimiehille, tiiminvetäjille, asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitojaan työn parantamiseksi ja yhteistyön lisäämiseksi työpaikalla ja sen ulkopuolella.

Hyödyt
Saat vinkkejä, ohjeita ja käytännön keinoja vastuullisen työkäyttäytymisen saavuttamiseen.
Työelämän esimerkkien kautta saat oivalluksia, jotka mahdollistavat paremman vuorovaikutuksen ja ilmapiirin, joka vaikuttaa sekä omaan että koko tiimin työhyvinvointiin.

Kouluttaja

Kouluttajana toimii valmentaja, toimitusjohtaja Antti Nevalainen, Valmento Oy.
Antilla on jo 25 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta. Taustalla on käytännön menestyksekästä kulttuurin luomista vuosikymmenien varrelta.

Kiitetty kouluttaja ja Menestyvä johtaja -kilpailussakin palkittu Antti kertoo:
– Kehittämälläni konseptilla olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa.

Ohjelma

Työpaikalla aikuisten ihmisten on käyttäydyttävä miten?

Mitä on vastuullisuus ja mitä se ei ole?
– Miten myrkyn leviäminen työpaikalla estetään.
– Mitä tapahtuu tuottavuudelle, kun myrkkyä ei poisteta?
– Miksi ihmiset vaihtavat työpaikkaa?

Työsuhteen tehtävät paperilla ja kulttuuri käytännössä
– Missä vastuullisuus piilee?
– Oikeanlainen esimerkillisyys opitaan.
– Joskus ihmiset tarvitsevat tukea, joskus mikään tuki ei riitä!

Onko ongelma ihminen vai asia?
– Miksi ylipäätään alisuoriudutaan?
– Mistä ne erivapaudet putkahtelevat?
– Voiko erilaisuutta ymmärtää ja hyödyntää?

Hyvä ja sujuva vuorovaikutus käytännössä

Ihmisten käytökselle on aina syitä
– Usein tämä on jotain henkilökohtaista.
– Tarvitaan vain uusia ajatuksia.
– Sanoilla on vaikutusta, tunteet ohjaavat voimakkaasti.

Valehtelua, vähättelyä, selittelyä, vai ihan oikea ongelma?
– Miten saada toinen ottamaan sinut tosissaan?
– Miten jumitilanteista pääsee eteenpäin?
– Kun mikään ei tunnu toimivan.

Miten voit suojautua energiasyöpöiltä?
– Miten voit valmistautua kohtaamisiin?
– Onko kohtaamisen tavalla väliä?
– Ihmisen täytyy pystyä luottamaan.

Miten tästä eteenpäin?
– Miten työyhteisön yhteistyötaitoja rakennetaan?
– Kysymyksiä, joilla varmistat vastuuttomuuden vähentymistä.